ども。

おっさんの部下の子どもの学校が
コロナの関係で休みになったんだとかで、
低学年の子どもの面倒を見ないとダメだから休みたい
って申し出があった。

いきなりそんなことになったら
調整もつかないだろうし大変だな
ってことで気にせず休んでいいよ
って答えたんだけど、

あっさり許可が出てホッとしたのか

休みたい訳じゃなくて
仕事に来る気はあるけど仕方なく仕事に来れないんだから
出勤扱いにならないか？
（在宅で仕事ができる環境なし）

って相談もされたｗ


ん？
んんんんん？？？
って頭が追いつかなかったわｗ



…どういうことだよ？ｗ
（いまだに追いついてないｗ）

それがオッケーだったら、
やる気があるけど来れない奴が続出するぞ？ｗ

おっさんだって、何かしら来れない
やむにやまれない事情を探すわｗ


あっけにとられたおっさんの反応で
無理そうだってわかったら

じゃあ、子どもを連れてきてもいいか？
って相談もされたけど、

本気で言ってるのか面白いと思って言ってるのか
判断に困ったわｗ
（冗談っぽくは言ってたけど、たぶん本気ｗ）



それで思い出したｗ

前の会社にいたときに
トラブルを起こした後輩がいたんだけど。

で、そのトラブルの解決のために結構長い間
長時間の残業をしてたんだけど
いろんなプロジェクトから予算を工面して
そいつの残業代はほぼ出てたんだよねｗ
（ろくに残業代なんて出ない会社だったのにビックリｗ）

で、そのプロジェクトが終了して
次の案件は平穏無事で毎日定時に帰れるようなやつになったから
さぞ晴れ晴れしてるだろうと思ったら浮かない顔でｗ

どうしたのかな？と思ったら

今まで残業代が出るのが当たり前で
そういう生活水準になったから残業代が出ないのはキツい
自分は前のプロジェクトのときと同じ気持ちで
いくらでも残業するつもりでいるんだから
会社は同じように残業代を出すべきだと思う。

だって、その分の仕事を用意できない
会社がおかしいんだから。

って真顔で相談されたのが
今までで一番ビビった仕事上での相談だｗ


「どう思いますか？」
って聞かれたから
「本気でそう思うなら、上司に言ってみたら？」
って答えたら


本当に上司に言いに行ったみたいで
残業代を工面してた上司に愛想を尽かされて
そのうちに会社にいなくなってたわｗ


おっさんもそれ以来
毎月1万時間ぐらい残業するつもりで働いているｗ

めっちゃ貯まってるけど、
そろそろ払ってくれないかな？ｗ


にほんブログ村